Angajările puişorilor de partid la subordonatele primăriei ar trebui să intre puţin în atenţia activităţii DNA Cluj. Este inadmisibil şi totodată sunt incalificabil de slabe explicaţiile reprezentanţilor Primăriei Cluj-Napoca cu privire la modul în care s-a desfăşurat concursul pentru posturile de la Baza Sportivă Complex Ghorgheni. Un candidat căruia i-a fost respins dosarul, cu un punctaj la scris cu care nu ar fi trecut nici BAC-ul, dar cu notă de olimpic la proba orală, a ajuns să fie angajat.
Ziar de Cluj a scris în mai multe rânduri despre modul în care se desfăşoară concursurile privind angajarea puişorilor de partid la Primăria Cluj-Napoca. Un exemplu este angajarea la Sala Polivalentă a directorului Ionuţ Rusu. Acesta, cunoscut drept un apropiat al lui Emil Boc şi al fostului PDL, a susţinut concursul de titularizare într-un anonimat perfect în perioada Untold 2016. Un alt exemplu este concursul prin care, la sfârşitul lunii aprilie, Diana Apan, fost purtător de cuvând al Federaţiei Share a reuşit să devină şef de serviciu la Serviciul de Marketing, Direcţia Evenimente Publice şi Informare Cetăţeni, Direcţia Generală Dezvoltare Locală. Apan a reuşit să întoarcă în mod miraculos rezultatele de la proba scrisă, unde s-a clasat pe locul trei, obţinând postul după susţinera interviului unde comisia a considerat-o cea mai bună variantă pentru Serviciul de Marketing.
Ce ar trebui să verifice procurorii DNA Cluj, fără niciun efort, deoarece informaţiile sunt publice pe site-ul primăriei Cluj-Napoca, este modul în care unul dintre cei care au candidat pentru un post vacant la Compartimentul Administrare Complex de Agrement- Baza Spotivă Gheorgheni, a fost declat admis după ce, în prealabil, i s-a respins dosarul.
Este vorba de Grigore Vasile Blaga , unul dintre primii salariaţi al bazei sportive. Acesta are cel mai mare salariu dintre “detaşaţii partidului” în Gheorgheni şi anume 4.345 lei, brut. Cu dosarul de participare la concurs repins, totuși i s-a permis să susţină proba scrisă unde a obţinut un punctaj de 53,33. Însă, acesta și-a revenit în mod miraculos la proba de interviu, unde a obţinut 90,67 puncte, find astfel angajat pe funcţia de inspector de specialitate, grad profesional IA cu media finlă de 72 de puncte.
Ziar de Cluj a solicitat reprezentanţilor primăriei numele celor care au făcut parte din comisia de concurs numită printr-o dispoziţie a primarului Emil Boc. Pentru că cei din Primăria Cluj-Napoca comunică doar pe calea undelor radio am fost rugaţi să facem o cerere fără a avea certitudinea că vom primi şi un răspuns în timpul util publicării materialului. Dar asta nu înseamnă că nu vom reveni pe subiect până cînd vom face lumină în acest miracol al vivacității și elocinței orale de care dau dovadă piloșii partidului.
“Nu vă putem oferi componenţa comisiei. Aceasta s-au constituit conform prevederilor legale, prin dispozitia primarului. În cazul semnalat de dumneavoastră, cel al lui Blaga Vasile Grigore, există prevederi în HG 286/2011 şi există posibilitatea să fie respins, dar totuşi admis dosarul său. Pentru a afla componenţa comisiei de exeminare vă rugăm să ne transmiteţi o solicitare în scris”, ne-au transmis reprezentanţii Biroului Mass Media
Deși habar nu a vem de ce nu ni se poate dezvălui componența unei comisii publice, pe bani publici, care a decis ce și cum se vor da unor insi angajati pe bani publici, ulterior acestei declaraţii Ziar de Cluj a transmis către primărie o solicitare în baza Legii 544/2001 privind accesul liber la informaţii pentru a afla cine au fost exeminatorii.
Având în vedere acest abuz în modul de a comunica cu noi pe care-l practică angajații municipalității, Ziar de Cluj va face campanie publică pentru modificarea Legii 544 în sensul responsabilizării prin aplicarea de sancțiuni drastice acelor funcționari care eludează întrebările mass media și au impresia că o pot lungi 30 de zile lucrătoare pentru un răspuns în doi peri la întrebări simple. Până atunci, Ziar de Cluj, pe surse, publică lista celor care au făcut parte din comisia de evaluare şi cea de contestaţii privind concursul de angajare de la Baza Sportivă Gheorgheni.
În legătură cu acest concurs, trebuie menţionat faptul că au existat contestaţii ale candidaţilor care nu se calificau pentru proba de interviu, dar s-a ajuns ca acestea să fie soluţionate nu prin punctare cum ar fi normal, ci cu soluția „admis/respins”. Firesc era ceva de genul: „domnu’ contestatar, am studiat din nou lucrarea dumneavoastră în care ați obținut 33 de puncte, insuficiente pentru a susține proba orală și am ajuns la concluzia că am greșit și v-am mai acordat 20 de puncte, să faceți 53 și să vă calificați”.
Poate ne explică maestrul Emil Boc cum se face ca la o probă scrisă în care departajarea candidaţilor se face prin puncte soluţionarea contestaţiilor să fie făcută cu „admis/respins”.
Comisia de evaluare a candidaţilor a fost formată din: directorul Ovidiu Cîmpean, Delia Mesaros – inspector în cadrul Primăriei şi Vasile Dan Macovei-sef serviciu evenimente publice. Secretariatul a fost asigurat de către Gabriela Simona Papp şi Bogdan Cozea. Din comisia de soluţioanre a contestaţiilor au făcut parte Alexandru Badiu – angjat al primăriei cu funcţia de şef Serviciu la Poliţia Locală, Mureşan Oana Maria – cunoscută jurnaliştior după numele de Oana Buzatu, respectiv Diana Apan – specialistă în proba orală, doar v-am arătat mai sus că a reuşit, în luna aprilie, să ocupe postul de şef serviciu la Serviciul de Marketing, după ce a dovedit aptitudine deosebite exact în proba orală.