Reprezentanții sindicatelor din sănătate au anunțat marți seară anularea grevei generale, programată inițial pentru data de 11 mai. Astfel, în urma negocierilor cu ministrul Muncii, Olguța Vasilescu, precum și cu Sorina Pintea, ministrul Sănătății, s-a ajuns la un compromis privind modificarea legii salarizării, astfel încât, toți cei care au suportat micșorări salariale își vor primi banii înapoi. Plafonarea sporurilor la valoarea de 30% a rămas însă neschimbată.
Conform ministrului Sănătății, Sorina Pintea, Legea Salarizării, așa cum va fi modificată în urma negocierilor, va cuprinde și indicatori de performanță în cazul personalului medical. Aceasta a susținut că ”legea salarizării a fost aplicată în mod subiectiv de către spitale”, iar vinovați în această ecuație s-au dovedit a fi managerii de spitale care nu au aplicat corect legislația în vigoare. „În urma discuţiilor cu managerii de spitale şi liderii de sindicate s-a ajuns la concluzia că legea salarizării şi regulamentul de sporuri au fost aplicate uneori în mod subiectiv. (..) S-a decis modificarea legii salarizării”, a mai declarat Pintea.
Sindicaliștii au anunțat, în urma negocierilor, că renunță la greva generală anunțată pentru 11 mai, fiind mulțumiți de rezultatele discuțiilor.
”Am făcut calcule peste calcule. (..) Am încheiat un acord cu 7 puncte. (..) Renunțăm la greva generală din 11 mai. Suntem multumiți de ceea ce am reușit să punem împreună pe tapet”, a spus liderul Sanitas, Leonard Bărăscu.
”Sunt deja mai multe revendicări care au fost rezolvate. S-a solicitat ca moaşele să fie asimilate activităţii de asistente, pentru a benficia de o creştere a salariilor până în anul 2022″, a completat Lia Olguţa Vasilescu, ministrul Muncii.
Măsurile care vor fi adoptate în urma acordului dintre sindicate și Guvern, anunțate de Olguța Vasilescu, sunt:
– Acordarea unei sume compensatorii pentru toţii angajaţii din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete faţă de nivelul lunii februarie 2018. Suma compensatorie va acoperi integral diferenţa.
– Păstrarea actualelor limite prevăzute în Regulamentul de sporuri în vigoare, cu garantarea pragului minim.
– Crearea posibilităţii depăşirii procentului de 30% prevăzut în art. 25, alin. 1 şi 2, din Legea 153/2017, pentru spitalele mono-specialitate, servicii judeţene de ambulanţă şi Serviciul de Ambulanţă al Municipiului Bucureşti-Ilfov, în vederea asigurării nivelului minim al sporurilor prevăzute în actualul Regulament al sporurilor şi stabilirea, prin hotărâre de guvern, a sumelor suplimentare necesare, dar numai în cazuri bine fundamentate.
– Excluderea sporului de gardă din calculul pentru stabilirea plafonului de 30%, prevăzut în art. 25, alin. 1 şi 2, din Legea 153/2017.
– Reluarea negocierilor la Contractul Colectiv de Muncă.
– Reformularea modalităţii de încadrare a directorului de îngrijiri, în sensul revenirii la forma iniţială a Legii 153/2017.
– Echivalarea funcţiilor de moaşe şi surori medicale cu funcţia de asistent medical.
sursa foto: gds.ro