Personalul nemedical (Tehnic, Economic, Social și Administrativ) de la Spitalul de Recuperare Cluj și de la Spitalul Municipal Turda au organizat proteste spontane. Aceștia sunt nemulțumiți că nu au fost încadrați la majorările salariale acordate angajaților Caselor Județene de Sănătate.
Angajații au ieșit în curtea spitalelor cu pancarte pe care au notat mesaje precum: „I love Cluj but I can’t afford it!” (Iubesc Clujul, dar nu mi-l permit), „Opriți discriminarea categoriilor profesionale!”
Astfel de proteste au avut loc la spitalele din toată țara.
UNIUNEA TESA atrage atentia guvernantilor că „protestele TESA continuă și vor continua în spitale și nu se vor opri până când guvernanții nu se vor apleca cu răspundere și seriozitate și asupra acestei categorii de personal și vor face dreptate. Acțiunile de protest vor continua și se vor radicaliza în actiuni greviste daca mai-marii țării nu vor înțelege să pună capăt unei bătai de joc care durează de 7 ani în sistemul sanitar”.
Iată care sunt revendicările personalului TESA:
– Actualizarea salariilor de bază ale personalului TESA la nivelul salariilor din alte instituții publice (CNAS, autorități centrale și locale);
– Exceptarea spitalelor de la desființarea posturilor TESA și muncitori și deblocarea acestora (Legea nr. 296/2003);
– Actualizarea indemnizației de hrană cu salariul minim pe economie aflat în plată;
– Exceptarea spitalelor de la prevederile Legii nr. 296/2003 care determină desființarea unor structuri de specialitate administrative având drept consecință disfuncționalități ale activității suport actului medical;
– Înlăturarea inechității cuantumului salariului de bază pentru un absolvent de studii superioare care este mai mic decât salariul mediu pe economie;
– Exceptarea spitalelor (acestea fiind instituții de interes public, finanțate din venituri proprii) de la prevederile OUG nr. 90/2023, care prevede interzicerea unor cheltuieli absolut necesare desfășurării în condiții de siguranță a activității (ex. Reparațiile curente);
– Reglementarea calculului perioadei de muncă în zilele libere și sărbători legale, sporului de ture, orelor de garda și a sporului de condiții de muncă pentru personalul auxiliar sanitar, care în prezent se calculează și se acordă la nivelul salariului de baza din decembrie 2017;
– Actualizarea tarifelor serviciilor medicale care sunt înghețate din anul 2011 (exemplu valoarea decontată de către CJAS Cluj aferentă unui consult medical în unitățile sanitare publice este cuprinsă între 48,6 și 88,56 lei, comparativ cu valoarea unui astfel de consult în sistem privat: minim 300 lei).