Managerul Spitalului Județean Cluj atrage atenția asupra faptului că angajații din sectoarele tehnice, personalul TESA se încadrează în categoriile de vârstă 45-55 și 55-65, ceea ce înseamnă că în lipsa unei strategii spitalul poate ajunge în situația de a închide secții.
„Decadele de vârstă care sunt preponderente în spitalul nostru, 45-55 urmat de 55-65. Este semnalul de alarmă care nu este specific spitalului nostru, poate că noi l-am descoperit și nu știm ce vom face. Este o tendință de îmbătrânire a angajaților noștri. Pe măsură ce se vor pensiona, nu atât din secțiile clinice, dar din sectoarele tehnice, personal TESA, foarte greu vom reuși să-i înlocuim pentru că adresabilitatea la 25-35 este destul de mică. Există un mediu mult mai atractiv probabil în alte părți. Acest lucru probabil ar trebui transmis și văzut o politică din timp ca să nu ajungem într-o criză acută de personal pentru că atunci vom fi nevoiți să închidem saloane. În momentul în care nu avem personal suficient pe o secție, într-o reanimare, într-un bloc operator, se închid saloane și nu se mai internează pacienți. Nu ne afectează direct și o să zicem că de ce ne interesează că nu mai avem personal, de exemplu, electricieni. Ne interesează pentru că atunci nu vor mai funcționa aparatele de anestezie și sunt multe alte mecanisme ținând cont că suntem o instituție cu buget limitat, nu ne permitem să externalizăm la orice costuri, orice servicii. Avem un bloc alimentar propriu, o spălătorie și o uscătorie proprie și avem un personal dedicat care se împuținează pe zi ce trece. Încercăm să devenim atractivi, dar este foarte greu”, a declarat Dr. Claudia Gherman.