În cadrul unei conferințe de presă, Alin Tișe, președintele Consiliului Județean Cluj, a declarat faptul că la DGASPC Cluj, instituție aflată în subordinea Consiliului Județean, s-au făcut angajări fără concurs, „o chestiune de o gravitate fără precedent, pentru că în sistemul public nu se pot face angajări decât pe concurs, fie că vorbim de posturi pe perioadă determinată sau nedeterminată”.
Astăzi, printr-un comunicat de presă, reprezentanții CJ Cluj au venit cu precizări suplimentare referitoare la această situație:
„În data de 19.08.2013, urmare a unui concurs pentru un post de psiholog organizat la Luna, o persoană a fost declarată «respinsă». Cu toate acestea, în mod ilegal, a fost angajată la un Centru din Gherla, deși acel post nu fusese scos la concurs. În sistemul public, nicio persoană, indiferent de perioada pentru care a fost angajată, determinată sau nedeterminată, nu poate fi angajată decât în urma unui concurs anunţat public.
Persoana respectivă a fost angajată în mod ilegal prin dispoziția nr. 757 din 30.08.2013, semnată doar de directorul DGASPC Cluj și neasumată de nicio altă persoană din cadrul aparatului de specialitate al instituției.
Mai mult, această persoană a fost definitivată și, ulterior, promovată la Locuințele protejate Câțcău, cu un salariu brut de peste 4.100 lei. Ulterior, de asemenea ilegal, este avansată ca șef Centru Gherla, unitate de tip familial.
Președintele Consiliului Județean Cluj va demara procedura legală aferentă astfel încât întreaga sumă primită ilegal de persoana în cauză să fie recuperată, iar persoana care a dispus angajarea (directorul) să răspundă personal.
În final, atașăm copia dispoziției de încadrare în funcția de psiholog la Centrul de Recuperare Neuropsihiatrică Gherla, respectiv rezultatul concursului unde altă persoană a fost declarată „reușită”.
Conform Clujust.ro, angajata în discuție este Alina Ramona Păcurar, consilier local PSD la Gherla. Contactat de Clujust.ro, directorul Daniel Tămaș a fost ambiguu în explicațiile oferite:
„Eu zic că președintele Consiliului este într-o eroare. A fost angajată prin concurs. Eu am venit în 1 august 2013, iar anunțul de concurs era din 26 iunie. Concursul s-a desfășurat în 3-5 august. Probabil prin dispoziție a fost angajată, pe baza unor propuneri făcute de comisia de concurs. Eu am aprobat. La noi se angajează zeci de oameni, la acel concurs au fost angajați 10-15 oameni. Răspunde comisia de concurs si directorul de specialitate resurse umane. Legal, un angajat poate fi delegat cu muncă la alt centru. Vom vedea dacă există sau nu o infracțiune”, a precizat Tămaș pentru Clujust.ro
Alin Tișe, președintele CJ Cluj, a mai susținut că situația punctuală semnalată nu reprezintă singurul caz de acest gen:
„De exemplu, s-a organizat concurs pentru 4 posturi și s-au angajat 8, pe principiul că aveam nevoie de oameni si că au luat notă bună. În loc să scoți posturile la concurs ulterior sau de la început. Nu există nicio explicație că ai angajat fără să scoți posturile la concurs, indiferent câtă nevoie ai de oameni. Eu inițial am crezut că e o glumă”, a declarat Alin Tișe, care a mai precizat că are un teanc de sesizări de la liderul de sindicat de la DGASPC Cluj.
Potrivit declarației de avere, Ramona-Alina Păcurar a încasat anul trecut ca inspector de specialitate la DGASPC 17.400 lei, iar pe cabinetul individual de psihologie din Gherla a avut profit de 750 de lei.
Foto: gherleanul.ro