O noua dovada a ineficientei managementului UBB iese la iveala. In perioada 2010-2014 Universitatea Babes-Bolyai nu a avut contract colectiv de munca, lucru care a fost ascuns sub pres, in mare parte din anii acestia, de management, de rectorul Ioan Aurel Pop.
Situatia este foarte grava, pentru ca timp de patru ani nu s-a ajuns la un acord cu sindicatul, timp de patru ani angajatii UBB au fost vaduviti de niste drepturi. Intrebarile care se pun in acest context sunt: De ce nu s-a ajuns la o intelegere in toti acesti ani? Au avut de suferit salariile profesorilor in aceasta situatie? Daca da, de ce nu s-au revoltat?
