În şedinţa de azi a Consiliului Local Cluj-Napoca se va supune spre aprobarea maşinii de vot din subordinea primarului Emil Boc Hotărârea de la poziţia 78c/16.10.2019 prin care “se aprobă acordarea sporului pentru condiţii de muncă personalului contractual din cadrul Serviciului Public pentru Administrarea Obiectivelor Culturale Cluj-Napoca”. Se dă acest spor de 15% deoarece munca în birourile Municipalităţii se desfasoară “în condiţii periculoase sau vătămătoare”.
Zău?
Dar după 16 ani de mandat ca primar ce condiţii de muncă le-a creat Emil Boc celor din Primărie, de aflăm acum că: “salariaţii din Serviciul Public pentru administrarea obiectivelor culturale Cluj-Napoca îşi desfăşoară activitatea în locuri de muncă ce presupun condiţii periculoase sau vătămătoare”. Şi se invocă, pentru conformitate, confirmări despre buba la care sunt supuşi funcţionarii din partea Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Cluj care, în 6 septembrie, constată atrocitatea vătămătoare a condiţiilor de muncă şi, în 3 octombrie, depune “constatarea” la serviciul Municipalităţii care va beneficia de sporul “de periculozitate”, azi, 16 octombrie. Aşa o viteză birocratică între instituţii n-a văzut România decât atunci când interesele majore ale unor funcţionari (politicieni) sunt legitimate de către interesele majore ale altor funcţionari (politicieni). De obicei, în astfel de situaţii, politicienii ştiu să facă minuni. E drept că Mihai Moisescu Goia de la DSP Cluj a supravieţuit tuturor culorilor politice care au condus Clujul în ultima veşnicie, cam la fel ca şi Emil Boc – poate au dezvoltat o relaţie care le permite să tragă concluzia că munca de birou este vătămătoare.
Cică: “au fost identificaţi următorii factori de risc pentru munca cu activitate la birou: solicitare neuro-psihică, suprasolicitare vizuală, suprasolicitare osteo-musculo-articulară, risc de accidente de muncă, expunere profesională la zgomot şi risc de expunere la agenţi biologici”.
Păi, cum să nu se deformeze coloana de la atâta şezut în acelaşi scaun şi de la atâtea închinăciuni în faţa şefului? Risc de accidente? Păi, poate să-ţi cadă o piesă de la jocul de “Tetris” peste mânuţă, să-ţi explodeze în faţă o mină de la “Minesweeper”, să-ţi vină să-ţi gâtui colegii de birou că nu-ţi intră “tromful” la “Solitaire”. Plus că de la atâta joc de “Candy Crush”, le trebuie funcţionarilor bani pentru dentist. În rest supra miopia dată de suprasolicitarea vizuală de a vedea vreo problemă de rezolvat, trebuie răsplătită pecuniar. La fel şi efortul de a se ridica de pe scaun, suprasolicitarea osteo-musculo-articulară, cum s-ar zice, pentru a se deplasa către locul de muncă şi de la locul de muncă. Că, am uitat să menţionez, legătura birourilor cu serverul nu prea funcţionează. Până şi “Antonia”, funcţionarul virtual al lui Boc este preocupată de un “Farm Ville” ceva.
În rest, la halul în care arată “obiectivele culturale Cluj-Napoca”, mă întreb cu ce anume se ocupă funcţionarii acestui “serviciu”. În “Buletinul de determinare prin expertizare a locurilor de muncă din Consiliul Local Cluj-Napoca, Serviciul Public pentru administrarea obiectivelor culturale” apare “expertizată” structura administrativă a Casei Municipale de Cultură, cu adresa la clădirea vechiului Casino din Parcul Central. Acolo unde se fac lansări de carte, rochiţe, calanetics, fiţe şi momiţe – cultură mai spre zero. Inclusiv manele se filmează acolo. Cu 100 de lei pe oră, poţi face ce vrei la Casino. S-a experizat pentru spor (noi muncim cu dor): director general (că există şi general peste serviciu, nu cumva să rămână vreun Lipitor de afişe de-al lui Boc nerăsplătit din bani publici), director Casa Municipală de Cultură, şefi servicii, inspector de specialitate, referenţi de specialitate, referenţi simpli, dirijor, administratori, îngrijitori de clădiri şi consilieri juridici. Toţi prezintă riscurile mai sus menţionate care trebuie reparate prin spor din buzunarul bunului plătitor clujean de taxe şi impozite. Apoi să ne plângem ce rea a fost Dăncilă că a dat sporul prin lege, dar ce bun e Boc că dă sporul prin HCL.
Căci aceasta este ipocrizia politică a lui Emil Boc, a PNL, a celor care imprechează public Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, HG nr. 569/2017 şi OUG 57/2019, “emanaţii populiste şi împovărătoare ale bugetelor” ale odioasei guvernări PSD, dar intervin cu sporul salarial înspre cei din subordinea lor – majoritari lipitori de afişe ai partidului, sinecurişti, pile, cunoştinţe, relaţii. “Că legea o permite”. Ori e bună, ori e rea, prevederea legii, Maestre! Numai că Vrăjitorul Minciunilor, Emil Boc, ne serveşte duplicitate şi ipocrizie din orice poziţie. El, premierul care a tăiat otova prin salarii şi s-a opus cu HG-ul ca pensionarii să cumuleze şi un salariu la stat, are angajaţi amici pensionari de lux în funcţii plătite la fel de luxos. Marceluş Bonţidean, şeful Poliţiei Locale cu pensie de peste 10 mii de lei şi salariul identic. Pantelică de la RADP, cel care a realizat dezastrul numit “Centura de Diamant a Clujului” (de la preţul exorbitant pe kilometre), la fel de pensionar, la fel de funcţionar. Başca sinecurile CREIC, Polivalenta şamd.
Vă reamintesc că, la „locale”, se alege mica turmă a consilierilor locali și județeni. Că asta trimit partidele pe liste: docili și docile. Fac asta pentru a nu avea probleme primarii și președinții de consilii județene trimiși acolo să gestioneze, în interesul partidelor și firmelor de casă, bugetele locale. Fac asta cu complicitatea votanților cărora nu le pasă și nu știu (nici nu vor să știe, că nu se interesează), că adevăratul „primar”, conform legii, sunt consiliile locale și județene. Primarii și președinții de CJ sunt executanți. Decidenții sunt consilierii. Dar ce să decidă o turmă?
Şi, gata!