Șefii ANAF zic că încearcă o schimbare radicală, chiar promit digitalizarea și un corp profesional mai bine pregătit. Numai că, rezultatul a ani de zile de bătaie de joc în Educație și Învățământ, cei care se prezintă la concursuri sunt foarte slab pregătiți.
ANAF a scos la concurs 209 – 79 în aparatul central și 130 la regionala București. În centrală au fost ocupate doar 46 de posturi, în timp ce datele disponibile relevă că la DGRFP București au fost ocupate numai 75 de posturi, informează Profit.
Rezultatele generale ne arată DIMENSIUNEA DEZASTRULUI: peste 40% dintre noii angajați au luat note de sub 5,5 la proba scrisă, 20% având fix nota 5 de care aveau nevoie pentru a trece mai departe la interviu.