Un clujean de 23 de ani sustine ca a fost concediat de la Kenvelo pentru o postare de pe pagina personala de Facebook. Reprezentantii magazinului sustin ca adevaratul motiv este o posibila tentativa de furt. Tanarul este hotarat sa faca plangere la ITM impotriva angajatorului si chiar sa isi caute dreptatea in instanta.
Acesta povesteste ca in ziua lui libera a distribuit pe Facebook un articol din Capital, intitulat “800 de lei pe luna. Salariu sau leasing de sclavi?” Exact aceeasi suma o castiga si la Kenvelo si crede ca cei din conducerea magazinului a luat-o ca pe o aluzie.
“Lucrez de trei luni la Kenvelo, eram foarte apreciat, chiar au inceput sa ma invete inchidere-deschidere pentru perioada concediilor de vara ca si cum as fi sef de tura. Ieri am fost liber si am distribuit articolul asta pe Facebook pentru ca mi-a placut. Nu a durat o ora si sefa mi-a dat block pe Facebook si m-a sunat ca sunt demis. Am intrebat motivul si mi-a spus ca nu am indeplinit fisa postului. Atat. 100% are legatura cu postarea, exact atat am avut salariu la ei”, spune C.H., fostul angajat al magazinului.
Tanarul spune ca nu a avut abateri si nu ii vine sa creada ca a fost concediat.
“Nu mi-a dat contractul timp de trei luni de zile, ieri mi-a aruncat niste xeroxuri de contract. A spus ca mi se desface contractul automat. Maine dimineata voi face reclamatie la ITM si voi depune si o plangere penala. Sunt multe abuzuri, sunt multe ore neplatite”, a mai spus fostul angajat.
In replica, Simona Boaca, sefa de magazin, spune ca nu este vorba despre postarea de pe Facebook.
“Nu e de la nicio postare pe niciun site de Facebook, angajatul a fost dat afara pentru ca se afla in perioada de cele 90 de zile de proba si pentru ca banuiam ca a avut o tentativa de furt de haine din magazinul nostru, in afara de faptul ca a avut un comportament foarte agresiv cu noi. Am luat legatura cu firma de resurse umane si am spus ca nu mai putem sa lucram cu el pentru ca nu indeplineste conditiile din fisa postului si am avut si o banuiala. Nu am zis ca este vinovat, o banuiala. Am luat legatura cu cei de la Bucuresti, i s-a desfacut contractul de munca, i s-a dat o notificare, i s-a dat contractul, totul este absolut legal. Lui i s-a parut ca a fost dat afara pe nedrept, insa in cele 90 de zile, conform Codului Muncii puteam sa incheiem noi contractul cand voiam si el putea sa plece absolut oricand voia, cand credea ca nu i se potriveste locul de munca”, a explicat Boaca pentru Ziar de Cluj.
Cu toate acestea C.H. este in continuare convins ca postarea de pe Facebook este adevarata cauza a concedierii lui.
“Dupa incidentul din magazin am mai lucrat patru zile, in plus am si mesaje de la sefa ca sunt nevinovat. Pentru furt a fost dat afara un coleg de-al meu, daca eram eu vinovat, nu trebuia sa ma dea afara in ziua aceea? De ce sa mai merg la serviciu inca 4 zile?”, s-a intrebat acesta.
Tanarul este hotarat sa isi caute dreptatea la institutiile abilitate. In zilele urmatoare va depune o reclamatie la Inspectoratul Teritorial de Munca, dar si o plangere penala impotriva angajatorului.
Foto: wikipedia