Este cunoscută criza de medici de urgenţă din spitale din România. Se acuză faptul că principalele probleme ar fi gărzile epuizante şi intervenţiile din ce în ce mai multe care cresc timpul de aşteptare. Interesant este faptul că sute de posturi de medici de urgenţă sunt libere în spitalele din ţară şi, deşi se organizează concurs an de an, nu există candidaţi, pentru că mulţi aleg să plece în străinătate. Oare de ce, numai din cauzele enumerate mai sus? Faptul că, așa cum vă vom arăta imediat, guvernarea PSD-ALDE a făcut praf și pulbere ideea de remunerație onestă, să nu aibă nici o relevanță?
Bașca că ni se pare absurd să te plângi că organizezi concursuri când printr-o ordonanță de urgență de la sfârșitul anului trecut tripleta Olguța-Mișa-Tudose a interzis angajările în instituțiile și autoritățile publice pe parcursul anului 2018.
Păi, băieți și fete, cică s-au mărit salariile și nu mai sunt bani pentru toată lumea. Colegul nostru de la Știri de Bistrița a relatat faptul că Spitalul Bistrița a suspendat ocuparea prin concurs sau examen a posturilor de medic specialist Chirurgie generală, medic rezident ultimul an Reumatologie și medic specialist Boli infecțioase publicate în Viața Medicală 51-52 din 22 decembrie 2017.
Cum ordonanța OUG 90/2017 a intrat în vigoare în 6 decembrie 2017, niciun concurs care nu era început la momentul acela nu mai poate avea loc. Dacă se vacantează posturi după data de 1 ianuarie 2018, conducătorul instituției poate organiza concursuri pentru jumătate dintre ele. Adică la doi angajați plecați se organizează concurs pentru unul singur.
Restul angajărilor neapărat necesare se aprobă în ședința de Guvern. Punem pariu că se vor aproba doar concursurile pentru secretare și șoferi? Din două motive: politicienii nu au nevoie de medici pentru că ei se tratează la Viena și medicii care lucrează acum pot lucra 24/7 și să facă și treaba celor care pleacă din sistemul sanitar. Nu spunea Olguța că le-a mai dat niște firfirei la salariu? Amară pâine mănâncă medicii după 10-12 ani de studii superioare!
La Cluj, Unitatea de Primiri Urgenţe Cluj-Napoca ar avea nevoie de 10 medici de urgenţă pentru completarea posturilor, dar nu pot avea loc angajări deoarece nu se ştie valoarea contractului cu CJAS pe acest an şi nici valoarea salariilor.
„La UPU Cluj-Napoca nu putem spune că avem o criză de personal, avem o încadrare de 80% din ceea ce înseamnă medici, din 36,5 posturi avem 27 angajaţi. Medici doritori să se angajeze la noi ar fi, problema este legată de buget. Putem angaja dacă vom avea buget, încă nu ştim valoarea contractului cu CJAS şi nici valoarea salariilor. Chiar 10 medici de urgenţă nu vom putea angaja, pentru că nu avem absolvenţi, dar 2-3 absolvenţi am găsi, sunt 3 care fac gărzi acum în UPU”, a spus medicul şef al UPU Cluj-Napoca, Adela Golea, citată de Mediafax.
Și, că veni vorba de bani, să vă arătăm ce înseamnă să primești ca medic salariul după noua bulibășeală fiscală PSD-ALDE. Haideți să ne enervăm puțin împreună, citind ce a scris un medic pe pagina sa de socializare:
“În poză vedeți salariul unui medic primar chirurg, gradația V, cu 29 de ani vechime. Chiar dacă brutul a crescut cu ~2200 lei, netul s-a majorat cu doar 450 lei.
Observăm creșteri spectaculoase la CAS și CASS, adică taxe și impozite.
Ne gândim acum: sigur că oficialii pot crește salariile medicilor la 4000€ brutul, dar asta înseamnă ~2000€ net pentru un medic aflat în vârful carierei. Mira-m-aș să fie și 2000€.
Va opri asta plecarea medicilor, când în vest ei iau 5000-8000€ net?
Asta e megastrategia de păstrare a medicilor? Le
umflăm brutul și buza, la pachet?”