De la inceputul anului si pana la mijlocul lunii mai cei aproximativ 900 de angajati ai Primariei au lipsit de la serviciu in total aproape 6.000 de zile. Atat este totalul zilelor de concediu luate de functionarii municipalitatii clujene. Pe langa acestea bugetarii au parte de inca 12 zile libere, potrivit legii in 2014.
Concediul este un drept legal, dar in cazul Primariei Cluj-Napoca nu de putine ori atributiile persoanei care lipseste raman nepreluate. Au fost si cazuri in care proceduri de licitatie au avut de asteptat pentru ca membrii comisiei de evaluare erau in concediu, dar au fost si situatii in care jumatate din angajatii Primariei erau in concediu in acelasi timp.
Anul acesta cele mai multe au fost concedii de odihna, insumand peste 3.500 de zile. In medie angajatii si-au luat 4-5 zile de concediu in primele cinci luni ale anului, exceptand cabinetele primarului si al viceprimarului Anna Horvath, unde numarul mediu al zilelor de concediu este de 6-10 zile. Primarul are trei angajati in cabinet pe cand viceprimarul UDMR doar doi. In ambele cazuri s-au luat cate 20 de zile de concediu de odihna.
Functionarii Primariei si-au mai luat aproape 2.000 de zile de concediu medical si aproape 500 de zile de concediu fara plata.
Primarul Emil Boc a avut, anul trecut, 16 de zile de concediu de odihna, dar a petrecut 19 zile in delegatii in strainatate.