Managerul Teatrului National Cluj-Napoca, Mihai Maniutiu, s-a inconjurat cu oameni de incredere. Dupa castigarea concursului de management, de la finalul anului 2010, a inceput sa-si construiasca, asa cum este normal, echipa. In postul de director tehnic, care organizeaza si coordoneaza activitatea de achizitii publice, l-a pus pe nimeni altul decat pe finul sau, Constantin Pojonie, regizor tehnic al institutiei. Abia dupa doi ani s-a organizat si concursul pentru functia de conducere, pe care l-a castigat tot Pojonie, fiind unicul candidat.
Reprezentantii Teatrului National Cluj-Napoca arata ca finul managerului, Constantin Pojonie este directorul tehnic al institutiei din 1 septembrie 2013. Sursele Ziar de Cluj arata ca acesta a fost uns director tehnic cu doi ani mai devreme, in august 2011, in cadrul unei sedinte, in care Maniutiu a anuntat scurt ca Pojonie va ocupa acest post.
“Domnul Constantin Pojonie este angajatul Teatrului National Cluj-Napoca de la data de 01.09.1992, iar functia de director tehnic o ocupa din data de 01.09.2013, in urma promovarii concursului organizat de catre institutie in data de 26.08.2013”, au precizat reprezentantii Teatrului.
Sunt contrazisi chiar de declaratiile de avere depuse incepand din septembrie 2011 de catre Pojonie, care se recomanda “director tehnic”. Practic au trecut doi ani de la numirea acestuia in functie pana la organizarea concursului. Reprezentantii institutiei de cultura au refuzat sa ne comunice criteriile concursului, numele celorlalti candidati si punctajele obtinute, motivand ca “nu sunt informatii de interes public, ci informatii cu privire la datele personale”.
Sursele noastre arata ca de fapt s-a organizat un examen, asa cum prevede regulamentul in cazul in care se prezinta un singur candidat. Unicul doritor a fost Pojonie, iar anuntul s-ar fi facut suficient de tarziu incat sa nu mai apuce si alti candidati sa isi depuna dosarul.
Mai mult decat atat, potrivit Hotararii de Guvern 763 din 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea concursurilor, pentru a putea candida la functii contractuale de conducere este nevoie de 5 ani de vechime in munca, respectiv in specialitatea studiilor.
“Perioada lucrata in institutie, intr-un domeniu in care nu sunt alte specializari decat locul de munca, precum si studiile pe care le poseda ii confera experienta necesara indeplinirii indatoririlor ce-i revin”, mai precizeaza oficialii Teatrului.
Constantin Pojonie este licentiat din 2008 in stiinte economice la Universitatea Ecologica din Bucuresti. Apoi in 2011 a absolvit masteratul Managementul Resurselor Umane de la Universitatea Bogdan Voda din Cluj-Napoca.
Managerul Teatrului National Cluj-Napoca, Mihai Maniutiu, nu a putut fi contactat.