În urma scandalului achizițiilor „neoportune” ale directorului Ionuț Rusu, uaseceristul fruntaș Emil Boc a trimis ”o scrisoare de așteptări” către conducerea Sălii Polivalente BTArena din Cluj.
După mai bine de un an de la folosirea banului public în interesul personal al directorului BTArena și al țiitoarei sale (că am ajuns să le plătim și partidele de amor acestor nenorociți), primarul Emil Boc s-a ”prăvălit” părintește peste mangafa și a ”urecheat-o” cu o ”mustrare scrisă”.
Emil Boc, în numele său personal și a instituției pe care cu excelență o conduce, ”se așteaptă” de la conducerea Sălii Polivalente ca ”în perioada 2022-2026 totul să se facă” în instituție ”pe baza unor criterii de etică, integritate și guvernanță corporativă.”
Între timp, etic, integru și corporativ, mucosul ținut în brațe de Emil Boc și care reacționează la numele de Ionuț Rusu, și-a bătut un angajat. Apoi, deși nu este la prima abatere de acest gen, a inventat o poveste demnă de ”Fight Club”, cum că angajatul s-a bătut singur. Este definitorie această atitudine pentru deșeurile cu față umană lipsite de coloană și simț al responsabilității cu care s-a înconjurat Emil Boc.
Printre altele, în hârtia igienică trimisă de Emil Boc pe post de scrisorică la BTArena scrie că activitatea în instituție trebuie să se desfășoare fără interes politic. Bă, Maestre, Ionuț Rusu nu e cărătorul tău de geantă, membru PDL al PNL? Bă, Excelență, președintele Consiliului de Administrație nu este Petru Călian, fost deputat PDL (actualmente PNL). Adicătelea nu sunt de la tine din partidul de tractoriști ai Mafiei politice?
Reproducem documentul pentru a vedea și cititorii noștri cât de jos a decăzut cinstea, integritatea și moralitatea lui Emil Boc:
”Așteptările autorității publice tutelare în domeniul eticii, integrității și guvernanței corporative au drept fundament câteva valori și principii care trebuie să guverneze comportamentul etic și profesional al administratorilor: așteptări privitoare la organizarea de comitete, colaborarea dintre consiliu și auditorii interni sau externi, cooperarea dintre consiliu și directori, supravegherea funcției de control managerial și altele.
Aceste valori şi principii iau în considerare următoarele elemente componente:
1. Profesionalismul
Toate atribuțiile care revin consiliului de administrație trebuie îndeplinite cu maxim de eficiență, conform competențelor deținute și în cunoștință de cauză în ceea ce privește reglementările legale.
2. Imparțialitatea și nediscriminarea
Membrii consiliului de administrație trebuie să aibă o atitudine obiectivă, neutră față de orice interes politic, economic, religios sau de altă natură, în exercitarea atribuțiilor funcției.
3. Integritate morală
Membrilor consiliului de administrație le este interzis să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru el sau pentru altul, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material, sau să abuzeze de funcția pe care o au.
4. Libertate de gândire și de exprimare
Membrii consiliului de administrație pot să-și exprime și să-și fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept și a bunelor moravuri.
5. Onestitate, cinste și corectitudine
Membrii consiliului de administrație, în exercitarea mandatului lor, trebuie să respecte, în relaţie cu mediul intern şi extern al societăţii, legislația în vigoare şi să dovedească un comportament adecvat.6. Deschidere și transparență
Având în vedere că mare parte din activitățile exercitate de către membrii consiliului de administrație în exercitarea funcției lui sunt publice, acestea sunt supuse monitorizării cetățenilor şi a celor interesaţi.7. Confidențialitate şi bună comunicare
Membrii consiliului de administrație trebuie să garanteze confidențialitatea informațiilor care se află în posesia lor.Fiecare membru al consiliului de administrație trebuie să-și exercite responsabilitățile cu onestitate, integritate și obiectivitate și să aibă un comportament integru, onest și transparent în relațiile cu ceilalți și cu întreprinderea. Autoritatea publică tutelară va urmări în îndeplinirea mandatului ca administratorii să respecte Codul de etică al întreprinderii publice; să denunțe orice conflict de interese, definit conform legislației în vigoare și conform reglementărilor interne ale întreprinderilor publice; să trateze informațiile confidențiale și sensibile cu discreția cuvenită și în conformitate cu mențiunile din contractul de mandat, dar și de deținerea și menținerea unei reputații profesionale excelente”.
Trebuia să-i dai un șut în cur mizeriei umane și să dai derbedeul politic pe mâna procurorilor, Maestre! Că banii de la BTArena nu sunt de la bătătura ta din Răchițele!