Bugetul pe anul 2021 vine cu câteva modificări importante, precum eliminarea voucherelor de vacanță pentru bugetari, a sporurilor din prefecturi (deși se vorbește și despre alte instituţii de stat), eliminarea gratuității la transportul feroviar pentru studenți etc. Premierul Florin Cîțu a precizat că este vorba despre o corelare a cheltuielilor bugetare cu cele trecute în proiectul de buget de stat care va fi pus în dezbatere publică, pentru a se asigura că ţinta de deficit bugetar pentru acest an va fi cea propusă, în jurul a 7% din Produsul Intern Brut (PIB).
Dacă aceste propuneri vor fi adoptate la votul bugetului pe 2021, atunci bugetarii vor primi o lovitură dură, mai ales că nu este clar dacă eliminarea sporurilor îi vizează într-adevăr doar pe angajații prefecturilor sau și pe ceilalți bugetari.
Ziar de Cluj vă prezintă în această perioadă salariile, sporurile și indemnizaţiile pe care le încasează bugetarii din Cluj. Sunt salarii de încadrare mari la care se adaugă sporuri, vouchere și indemnizaţie de hrană. Astăzi vă aducem în atenție salariile angajaților de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Cluj.
Citește și:
În prezent, numărul total al angajaților AJOFM Cluj este de 48 de persoane.
Angajații AJOFM beneficiază, pe lângă salariul de bază, și de următoarele drepturi care fac parte din venitul brut lunar: spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, în procent de 15% din salariul de bază; indemnizaţia de hrană în cuantum de 347 lei brut, corespunzător timpului efectiv lucrat.
„Sporul de condiții periculoase sau vătămătoare de muncă s-a stabilit în baza unui buletin de analize a mediului de lucru efectuat de către Direcția de Sănătate Publică Cluj. Menționăm faptul că sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă este plafonat la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018 (15% din salariul de bază avut de angajat în decembrie 2018)”, au transmis reprezentanții AJOFM Cluj.
În anul 2020 suma totală plătită pentru salariile angajaților AJOFM (pentru un număr de 50 de angajați în 2020) a fost de 2.738.932 lei (salarii de bază), 401.560 lei pentru spor condiții periculoase sau vătămătoare de muncă și 180.390 lei indemnizaţia de hrană.
Directorul executiv al instituţiei are un salariu de bază de 8678 lei, la care se adaugă sporul de condiții periculoase sau vătămătoare în valoare de 1487 lei, plus vouchere de vacanță în valoare de 1450 lei și indemnizaţia de hrană de 347 lei.
Directorul executiv adjunct are un salariu de bază de 8375 lei, la care se adaugă sporul de condiții periculoase sau vătămătoare în valoare de 1238 lei, plus vouchere de vacanță în valoare de 1450 lei și indemnizaţia de hrană de 347 lei.
În cazul unui șef de serviciu salariul variază între 7412 lei și 8003 lei, plus sporul de condiții periculoase sau vătămătoare în valoare de 1047 lei, plus vouchere de vacanță în valoare de 1450 lei și indemnizaţia de hrană de 347 lei.
Un șef de birou câștigă 7030 lei, plus sporul de 974 lei și voucherele de vacanță și indemnizaţia de hrană.
Un auditor grad profesional superior are un salariu de bază de 6267 lei plus sporul de 804 lei.
Un consilier grad profesional superior are un salariu de bază care pornește de la 5570 lei și ajunge până la 6191 lei, la care se adaugă sporul de 15% plus voucherele de vacanță și indemnizaţia de hrană.
Un consilier grad profesional principal are un salariu de bază care variază între 4562 lei și 5236 lei plus sporul de 15%, voucherele de vacanță și indemnizaţia de hrană.
Un consilier grad profesional asistent este încadrat cu un salariu de bază între 3687 lei și 4043 lei.
Un inspector grad profesional superior are un salariu de bază care variază între 5221 lei și 5733 lei.
Un referent de specialitate are un salariu de bază între 4001 lei și 4806 lei, în funcție de grade.
Administratorul este încadrat cu un salariu de bază de 3776 lei.
sursa foto: gazetadecluj.ro