Weekendul prelungit de 1 mai s-a dovedit a fi mai lung cu o zi pentru angajatii municipalitatii. Pentu prima data de ani buni, usile Primariei Cluj-Napoca sunt incuiate; pe geamuri stau afise mari: “Greva generala”.
Intrarea principala in cladirea condusa de Emil Boc e incuiata cu lacatul. Clujenii grabiti, care nu se uita la afisele de pe geamuri se imping in usile mari, de lemn, pana sa-si dea seama ca ceva e in neregula.
“Greva generala joi, 30 aprilie, 2015. Pe timpul desfasurarii grevei generale, accesul angajatilor in cladirea de pe strada Petru Maior se va face pe poarta dinspre parking (pe poarta auto)”, scrie pe cele doua hartii albe lipite pe geamul usii de acces.
La poarta auto, un portar vigilent nu lasa pe nimeni fara legitimatie de angajat al Primariei sa intre.
“Astazi nu. Astazi doar serviciul decese functioneaza. Nici la registratura, nici la mass-media, nicaieri. Azi e greva generala”, spune omul de la intrare, inainte sa ne inchida usa in nas.
O greva da, o greva ba
La greva de avertisment din 20 februarie, angajatii Primariei Cluj-Napoca nu s-au aliniat colegilor din intreaga tara. Atunci cand aproape 30.000 de angajati din primarii si consilii judetene din 38 de judete ale tarii au intratin greva de avertisment, solicitand acordarea tichetelor de masa si cresteri salariale, functionarii din Primaria Cluj-Napoca s-au alaturat protestului in stilul lor specific.
La Primaria Cluj-Napoca, desi secretarul general al FNSA sustinea ca 650 de persoane au intrat in greva, s-a lucrat ca in oricare alta zi. La Centrul de Informare pentru Cetateni nimeni nu a incetat activitatea. Cetatenii Clujului si-au putut plati taxele si impozitele, amenzile si parcarile in acelasi ritm. Acelasi lucru s-a intamplat si la Biroul mass-media al institutiei, dar si la Registratura. Greva a fost fost, se pare, doar o formalitate pe care angajatii Primariei si-au trecut-o in portofoliu, fara sa faca ceva concret in acest sens.
Sindicalistii din intreaga tara au decis sa protesteze dupa ce niciuna dintre solicitarile lor nu a fost solutionata de catre Guvern. Revendicarile vizeaza reglementarea si liberalizarea acordarii, incepand cu anul 2015, a tichetelor de masa sau a normei de hrana pentru toti salariatii din administratia publica locala, in limita bugetelor locale aprobate prin hotarari de consiliu, si cresteri salariale sau aplicarea, incepand cu acest an a legii privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.