Genzee sau Zoomer, sau cum iți place să ți se spună, lumea se schimba extrem de repede. Uite, un exemplu, Game Over!, se termină ciclul economic ”de aur” al industriei IT în Uniunea Europeană. Fabricile de microcipuri, centrele de date, BPO-urile și CMO-urile, hub-urile de calitate, service și mentenanța și, mai devreme sau mai târziu, pompos numitele ”fabrici de inteligență artificială”, toate se mută în Asia, unde există Genzee sau Zoomeri supercalificați și poligloți, plătiți cu bani puțini.
Fabricile de manufactură de bunuri de larg consum din Uniunea Europeană – îmbrăcăminte, încălțăminte, electrocasnice, jucării, articole pentru animale, DIY, etc. – s-au mutat de mult în Asia. Uniunea Europeană este invadata de mărfuri mai de bună sau de mai slabă calitate de acolo. Temu si Shein fac legea.
Fabricile de chimie din Uniunea Europeană, inclusiv cele de substanțe active farmaceutice și îngrășăminte agricole, s-au mutat în Asia începând din 2010 – și nu este ca și când Asia ar fi venit aici să le ia cu forța. Industria chimică europeană a căutat centre de manufactura cărora nu le pasă de poluare și care au mana de lucru ieftină. Le-a găsit în Asia.
Fabricile de energie din Uniunea Europeană s-au mutat în Asia, energia din cărbune, petrol și gaz vine de acolo, în Uniunea Europeană au rămas apa, soarele și vântul, nesigure și, ironic, transformate in energie folosind echipamente produse în fabrici robotizate din Asia.
Fabricile de autovehicule electrice sau termice din Uniunea Europeană aproape au pierdut bătălia cu autovehiculele fabricate in Asia. Nici un politician european, cu atât mai puțin unul român, nu iese cu un slogan ”Cumpăra o Mașină Fabricata în Uniunea Europeană!”. Astfel încât în fața Teatrului Național din Cluj-Napoca stau la expoziție doua mașini fabricate în Asia, cu un design superb și o tehnologie uimitoare.
Toata aceasta migrație este de înțeles. Asia este super-emergentă, cu 2 miliarde de oameni în plină putere de muncă, este tot mai inovativă și digitalizată, are lanțuri de aprovizionare scurte și ieftine, este prea puțin preocupata de poluare și, înainte de toate, lucrează cu costuri extrem de mici de resurse umane în comparație cu Uniunea Europeană. Iar Uniunea Europeană s-a uitat și continua să se uite la Asia cu oarecare dispreț, confirmând expresia că ”bătăliile se pierd când iți subestimezi adversarul”.
Genzee sau Zoomer, riscul ca jobul tău să se mute in Asia este enorm atunci când pretinzi peste 5.000 lei net pe lună. Iar inteligenta artificiala va accelera orice migrare de joburi în orice parte a lumii unde costurile sunt mai mici, adică in Asia.
Unii sunt prea tineri ca sa știe, alții prea bătrâni ca să-și aducă aminte. Nokia si-a luat tălpășița din Romania în șase luni de zile, în 2011, lăsând pe drumuri peste 2.000 de angajați. A plecat în Vietnam, în Asia – mana de lucru ieftina, energie ieftina, lanțuri de aprovizionare ieftine. Vietnam, o tara care la 50 de ani după război nu mai este o țară în curs de dezvoltare, este aproape o țară dezvoltata.
Astăzi, o mutare a unui job din Uniunea Europeană în Asia se va face probabil într-o săptămâna, grație, iarăși ironic, inteligenței artificiale, digitalizării, automatizării, tehnologizării – le-am creat crezând că ne vor ajuta la job și nu că ne vor ajuta să pierdem jobul.
Forțarea unui salariu net de peste 5.000 de lei lunar este un pariu foarte periculos. Dar nu credeți ce spune un om bătrân, credeți firmele de plasare de forță de muncă, platformele de recrutare de resursă umană și companiile de vânători de capete, ele sunt prietenii voștri.
comentariu de Dragoș Damian, CEO Terapia