Nu mai este niciun secret că în instituțiile de stat angajările se fac pe alte criterii decât cele care ar trebui să conteze (competența, pregătirea profesională, experiența etc). Se cunoaște foarte bine faptul că nepotismul este în floare, ceea ce permite ca familii întregi să lucreze în aceeași instituție. De asemenea, se știe că se fac angajări și numiri pe funcții și posturi pe criterii politice. Ziar de Cluj a semnalat mai multe situații de acest fel, de-a lungul anilor. De exemplu, Ionuț Rusu a fost numit pe criterii politice manager al Sălii Polivalente, Gheorghe Șurubaru a câștigat concursul de city manager pentru că așa trebuia, Diana Apan a reușit a reuşit să întoarcă în mod miraculos rezultatele probei scrise ale unui concurs.
Citește și:
Un alt caz care ridică semne de întrebare vi-l aducem în atenție în cele ce urmează. În 12 decembrie a avut loc proba scrisă în cadrul unui concurs pentru un post de șef serviciu Programe și strategii culturale și pentru tineret. Au participat 4 concurenți, din care unul este angajat al Primăriei Cluj-Napoca. Coincidență sau nu, chiar angajata Primăriei a câștigat proba scrisă. Doamna se numește Viorica Pop, este inspector de specialitate în cadrul Serviciului economic, juridic, resurse umane, Serviciul public pentru administrarea obiectivelor culturale. Viorica Pop a fost membru al Tineretului Democrat Liberal Cluj pe vremea când exista PDL. Aceeași Viorica Pop figura, în 2016, ca reprezentant al Primăriei în consiliul de administrație al Colegiului Tehnic Edmond Nicolau Cluj-Napoca. 
Una dintre concurente ne-a povestit toată experiența prin care a trecut prin participarea sa la concurs. Femeia s-a mutat din Constanța în Cluj-Napoca și spera ca în orașul lui Boc, despre care se aude numai de bine în țară, să fie altfel, să existe acea transparență și corectitudine despre care primarul tot vorbește încă de la primul mandat.
„De bună credință, am studiat temeinic toate legile din bibliografie și am purces încrezătoare spre obținerea respectivului job. Asta deși, mai multe persoane mi-au spus ca am nevoie de proptele, de pile de cârje aducătoare de succes. Ajung eu în sala unde se ținea concursul și intru în vorbă cu o doamnă care venise și ea la concurs. Râdem că nu ne amintim nimic și, ea îmi precizează că niciodată nu reușise să rețină legile administrației publice. Hopa, mi-am zis eu. Doamna e din sistem! Totuși, speranța moare ultima!”, a povestit concurenta.
Doamna care spunea că nu știe legile administrației publice era tocmai Viorica Pop. Dar să mergem mai departe cu povestea concurentei.
„Apar și ceilalți competitori. Începe concursul. Subiectele sunt accesibile. Doar învățasem. Isprăvesc examenul și mă îndrept fericită spre casă. Un gând mă sâcâie: dacă acea doamnă…A doua zi, rezultatele…Toată lumea are punctaj prost, inclusiv eu, care, după ce mi-am verificat răspunsurile, acasă, cu legile în față, mă așteptam la un punctaj bun. Doar doamna cu pricina avea un punctaj mare, mare! Dau un search pe Google. Și, ce să vezi! Doamna cu pricina, pe numele ei, Pop V., era nimeni alta decât secretar, inspector de specialitate la resurse umane, în cadrul serviciului unde aplicasem. Ce vreau să spun: autoritățile publice locale (folosesc terminologia, că doar am învățat), scot aceste posturi la concurs (sunt obligați de lege), noi proștii participăm de bună credință, fără să știm că joburile sunt cu dedicație. Noi, restul participanților, dăm doar o fațadă de legalitate situației. Subiectele le fac tot cei din respectivul departament și, probabil le sunt transmise „protejaților” cu zile bune înainte. Tot pe Google am găsit, tot la Primăria Cluj, la același departament, un caz identic, doar că acolo era vorba de iubita cumnatului șefului…. Ce să mai spun! După ce mi-a trecut furia m-a luat cu râs! Și eu care credeam ca Clujul e mai „occidental”! Toți sunt o apă și un pământ! Cel mai mult îmi vine să râd de naivitatea mea! Zic și eu ca un domn de la TV: „Trăim în România și asta…! Completați dumneavoastră continuarea….”, a mai spus femeia.
Concurenta nu dorește altceva decât să știe punctul de vedere al primarului cu privire la această situație.
„Aș dori să știu și eu punctul de vedere al primarului. Nu afirm că eu trebuia să obțin acest post, dar modul cum s-au derulat lucrurile (subiectele făcute în același loc unde lucra unul dintre concurenți nu cred că e un lucru ok) mi-au confirmat tot ceea ce auzisem anterior”, a precizat femeia.
Nu putem să vă prezentăm punctul de vedere al primarului Emil Boc și nici al altor șefi din Primărie din cauză că nu comunică cu noi. Cât despre angajații Biroului Mass-Media, putem doar să vă spunem că orice răspuns la solicitările Ziar de Cluj și NCN se transmit în termen de o lună sau chiar mai mult. Chiar în acest moment, avem o solicitare trimisă în 15 octombrie, la care nu am primit răspuns nici până acum. Cam atât de mare este transparența și comunicarea în Primăria orașului de cinci stele.
Anul viitor o să revenim cu răspunsul Primăriei referitor la acest concurs.