În Cluj au fost scoase la concurs 64 de posturi de director şi director adjunct pentru 62 de unităţi, în total. Pentru acestea s-au bătut 54 de candidați. Ei bine, la finalul săptămânii trecute s-au încheiat şi ultimele două probe ale concursului de director/director adjunct din învăţământul preuniversitar. Cu un rezultat pe măsura învățământului abramburit de PSD în ultimii 25 de ani: doar 36 de candidaţi au promovat examenul. Asta în condițiile în care au fost 16 posturi de director scoase la concurs pentru care nu a existat niciun candidat şi 7 posturi de director adjunct pentru ocuparea cărora nu s-a înscris, de asemenea, niciun cadru didactic. Deci (să zicem) puteau fi măcar relocați, dar n-a avut Inspectoratul pe cine.
Așa că, în acest moment, în judeţului Cluj sunt ocupate, prin concurs, 258 de posturi de director/director adjunct din totalul de 292 de astfel de posturi din sistem.
Și acum să vedem ce anume i-a doborât din funcțiile la care năzuiau pe cei 18 profesorași didactici? Să fi fost proba scrisă care a constat în rezolvarea de către candidaţi, în maximum 90 de minute, a unui test-grilă (50% cunoştinte privind legislaţia specifică domeniului învăţământ preuniversitar şi în proporţie de 50% cunoştinte privind managementul educaţional)? Să fi fost evaluarea „sivicăi” candidaţilor, sau n-au legat cuvintele prea bine la interviu? Nu știm, dar vom întreba.