La nivelul județului Cluj, numărul preconizat de reducere a personalului este de 1.744 de posturi, care sunt și posturi ocupate și posturi vacante. În concret, 5759 posturi au fost aprobate pentru anul 2025, iar ca urmare a reducerii, potrivit OUG nr. 7/2026 va rămâne un număr de 4015 posturi la nivelul UAT-urilor și Consiliului Județean Cluj.
Potrivit aceleiași ordonanțe, UAT-urile au două variante: fie reduc fondul de salarii cu 10%, iar începând cu data de 1 ianuarie 2027 se vor reduce efectiv și posturile, fie reduc doar posturile începând cu data de 1 iulie 2026.
Instituția Prefectului – județul Cluj a avut obligativitatea ca, până în 16 martie, să transmită tuturor UAT-urilor calculele procentuale. În termen de 30 de zile de la primirea adresei de la noi, UAT-urile trebuie să convoace consiliile locale și să opteze pentru una dintre cele două variante.
Dacă optează pentru prima variantă, atunci se scade fondul de salarii, iar de la 1 iulie, funcționarii vor avea salariile diminuate cu 10% și rămân toți în organigramă, cu amendamentul că, după 1 ianuarie 2027, trebuie reduse și posturile. Dacă se optează pentru varianta a doua, atunci noile organigrame trebuie adoptate în ședințele de consiliu local și transmise către Instituția Prefectului și Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice Cluj.
Acest lucru trebuie realizat în termen de 30 de zile de la momentul în care li s-a comunicat adresa de la Prefectură.