Încă o tânără își pierde viața din cauza tratamentului inuman primit la locul de muncă.
Aceasta, angajata firmei MDPI, a făcut infarct chiar la birou, după ce superiorii au ignorat-o când le-a spus că îi este rău.
Imediat după incident, au apărut plângeri venite de la actuali și foști angajați de la Cluj și București, postate pe blogul lui Doru Șupeală:
De-a lungul nopții și dimineții, la mine au ajuns mai multe mărturii de la actuali și foști angajați, colaboratori și parteneri ai acestei firme. O parte dintre acești oameni mi-au dat acordul să public mărturiile lor, protejându-le identitatea.
Toate aceste mărturii explică decesul tinerei de 27 de ani prin climatul stresant, volumul uriaș de muncă, managementul terorizant și comportamentul agresiv, brutal și iresponsabil al conducătorilor acestei companii, atât al celor din România, dar mai ales al celor de la centru, din China și Elveția. MDPI este, fără putință de tăgadă, un angajator criminal.
Nu am avut intenția să abordez acest subiect, fiindcă eu și colegii mei suntem deja mult prea încărcați, solicitați și marcați de cazul Atos, de care ne-am ocupat în ultimele două săptămâni. Avem foarte mult de lucru la proiectele noastre uzuale, care nu au nicio legătură cu investigațiile și jurnalismul focalizat pe astfel de evenimente tragice.
Am decis însă să public mărturiile primite de la cei care mi-au scris pe tema decesului de la MDPI București, din dorința de a pune aceste informații la dispoziția jurnaliștilor, autorităților și tuturor celorlalte persoane care vor să investigheze în mod real acest caz. De aceea, vă rog să le dați mai departe, oricui vrea să se lămurească ce s-a întâmplat acolo.
Iată ce spune un fost angajat:
Mulțumesc lui Dumnezeu că mi-a dat putere și înțelepciune și am plecat de la MDPI. Simțeam că este posibil să mor la birou, iar lor nu le păsa deloc de treaba asta. Departamentul HR nu face nimic pentru oameni și pentru a îi proteja, ci doar acoperă managementul, încălcarea legislației și abuzurile. Când am plecat, deja făceam munca a cel puțin patru oameni. îN cel mai put stil chinezesc de abuz și distrugere psihică. Sper ca această tragedie să fie un wake-up call pentru toți. Abuzurile trebuie să înceteze!!!
O altă mărturie spune cam așa:
Am lucrat timp de aproape 3 ani pentru compania în cauză și pot spune cu mâna pe inimă că mi-a afectat întru totul sănătatea fizică și mintală. Ajunsesem să am atacuri de panică regulate când mergeam la birou, iar managerii aveau ZERO empatie și înțelegere pentru noi ca angajați. Erai un simplu număr pentru ei, iar eforturile tale nu erau niciodată îndeajuns. A fost cea mai bună decizie să plec. M-a mâhnit teribil această știre și sper să se facă o anchetă mai amănunțită cu privire la abuzurile existente.