În pofida vremii neprielnice, miercuri dimineața, zeci de angajați ai Institutului Inimii din Cluj-Napoca au ieșit în fața instituției anunțând că au intrat în grevă spontană. Aceștia au cerut intrarea în grevă generală ca urmare a faptului că pentru 10 categorii salariale din Sănătate veniturile au scăzut în urma măririi salariilor medicilor.
„Lumea s-a adunat în curtea Institutului nemulțumită că au fost livrați numai o parte din banii cuveniți pe luna martie și așteptându-se să se plătească și sporurile pentru munca depusă în luna martie. La noi, la nivel de instituție nu s-a aplicat încă regulamentul de sporuri și nu au intrat banii în conturi. Discuțiile cu managerul au existat și la nivel de sindicate și la nivel de ședință pe Instituție. Lumea nu știe, instituția nu are suficienți bani să le plătească. În rândul angajaților există o stare de frustrare, de incertitudine”, a explicat Claudia Feurdean, liderul Sindicatului „Solidaritatea”.
Din spusele angajaților, Ministerul Sănătății ar fi trimis un plafon de 21% unde trebuiau să se încadreze toate sporurile pentru toate departamentele din cadrul Institutului Inimii. Însă din calculele făcute de cei de la resurse umane, nu se încadrează în bugetul trimis de minister.
„Discuțiile inițiale au fost despre un plafon de 36%, ulterior de 26% ca să primească toată lumea sporuri”, a adăugat Claudia Feurdean.
Cea de-a doua nemulțumire pentru care angajații au intrat în grevă spontană este că cei care lucrează pe parte de Terapie Intensivă practic au fost omiși de la sporuri, la fel ca și colegii de pe partea de imagistică și anatomie patologică.
„Pentru cei care își desfășoară activitatea în condiții de stres crescut, nu dorm nopțile și muncesc pe brânci la Terapie Intensivă, legea prevede un spor minim de 55% pentru această categorie. Până să intre în vigoare noua lege și acest regulament de sporuri, ei primeau 75% spor de Terapie Intensivă. Și atunci lumea era mulțumită. Știau că vin, muncesc, dar le sunt și răsplătite eforturile în plus pe care le depun”, a spus liderul sindicatului.
Managerul Institutului, Florin Crișan, a declarat că îi susține pe angajați în demersurile lor.
Vom reveni.